د بشري سرچینو نړېواله ورځ : نصیراحمد "څپاند"

د HR ورځ چا اختراع کړه؟د بشري سرچینو مسلکي ورځ یا د بشري منابعو مسلکي ورځ د لومړي ځل لپاره د ۲۰۱۳ په اکتوبر کې Goveor-General Sir Patrick Allen backلخوا راجع شوه او د بشري منابعو متخصصینو پیژندلو او لمانځلو لپاره رامینځته شوی چې د بشري پانګې په وده او پرمختګ کې د سازمانونو بریا په یقیني کولو کې بشپړ او اهم رول لوبوي.ولې بشري سرچینې (HR) مهم دي؟کارمندان د یوې اداري لویه سرچینه ده. د خپلو کارمندانو سره عادلانه چلند کول او دوی ته د ودي فرصتونه چمتو کول به تاسو سره ستاسو د نظرونو په ترلاسه کولو او ستاسو د سوداګرۍ اهدافو په نښه کولو کې مرسته وکړي. دا هغه څه دي چې سرچینو د مرستې لپاره د ا همیت وړ دي.د بشري منابعو مدیریت اهمیت. د بشري سرچینو د لومړنیو رولونو څخه یو د سازمان د کارمندانو لپاره د تادیاتو او ګټو اداره کول دي. د خسارې، وخت بند، او بیمې مناسب مدیریت هغه څه دي چې د کارمندانو اطمینان لوړ ساتي. د بشري منابعو د مدیر په توګه، تاسو به د خسارې او ګټو د ویشلو، خبرو اترو، او ښه کولو مسؤل یاستي.که هر څومره ساینس او تکنالوژي پراختیا ومي بیا به هم د بشري سرچینو مسأله د اهمیت وړ وي.ځکه :-بشري سرچیني د ساینس تکنالوژۍ ، ایجادګر، انکشاف ورکوونکي، تنظیمونکي او په کار اچونکي دي.- بشري سرچیني که له یوي خوا د ساینس، تکنالوژۍ، تخلیق کوونکي دي، له بلي خوایي اداره کوونکي او بشپړونکي هم دي.- په عین حال کې چې بشري منابع تخلیق کوونکي دي، د ساینس او تکنالوژۍ په انکشاف ورکولو سره خپله په فکري لحاظ وده مومي او د انساني تکامل پوړۍ رامنځ ته کوي.- په دې توګه بشري منابع سالم په کار اچونه د ساینس، تکنالوژۍ د اصلاح لامل ګرځي او د تولید سطحي او نوعیت په لوړیدو ستره اغیزه ښیندي. په عین حال کې دا دوه فک